日本市場で即戦力となるIT・バイリンガル人材の採用を支援します
語学力、在留資格、日本の就業環境への適応力を事前に確認した人材のみをご紹介しています
✔ お申し込みは約2分で完了
✔ 初回のご相談は無料（契約義務はありません）
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無料採用相談
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多くの企業様に選ばれる支援実績
日本における採用課題と解決策
日本の採用難を、確かなノウハウで解決します。
多くの企業が抱える採用課題
- 慢性的な人材不足により、適切な人材を確保できない
- 労働法、派遣規制、在留資格対応に関する不安や不明確さ
- 社内人事リソース不足による選考・調整業務の負担増
- 外国人材採用に伴う法令・コンプライアンスリスク
- 非効率な採用プロセスによる時間・コストのロス
JRF Recruitによる支援内容
- 有料職業紹介の許可に基づく正社員採用支援
- 法令遵守の派遣サービスによる柔軟な人員体制の構築
- 登録支援機関（RSO）対応を含む特定技能人材の採用支援
- JRF JobBankを活用したターゲット型求人広告の運用
- 社内統制を維持したままの採用業務アウトソーシング
多くの企業が抱える採用課題
- 慢性的な人材不足により、適切な人材を確保できない
- 労働法、派遣規制、在留資格対応に関する不安や不明確さ
- 社内人事リソース不足による選考・調整業務の負担増
- 外国人材採用に伴う法令・コンプライアンスリスク
- 非効率な採用プロセスによる時間・コストのロス
JRF Recruitによる支援内容
- 有料職業紹介の許可に基づく正社員採用支援
- 法令遵守の派遣サービスによる柔軟な人員体制の構築
- 登録支援機関（RSO）対応を含む特定技能人材の採用支援
- JRF JobBankを活用したターゲット型求人広告の運用
- 社内統制を維持したままの採用業務アウトソーシング
このような企業様を支援しています
法令遵守と採用品質を重視する、日本国内で採用を行う企業様を支援しています。
- 日本で事業・採用活動を行う国内外の企業様
- 安定した採用体制を必要とする中小・中堅企業様
- 日本人、バイリンガル、グローバル人材を採用する企業様
- 労働法・派遣法を遵守した明確な採用プロセスを求める企業様
- IT、製造、物流、管理部門など幅広い業界
※正社員採用、派遣、求人広告、特定技能（SSW）など、採用形態に応じた最適な支援をご提供します。
リスク管理と企業保護
日本での採用・人材運用に伴う法的・運用上のリスクを最小限に抑えます。
- 契約上の責任区分を明確化
- 雇用主・派遣元・支援機関それぞれの役割を明確に整理
- 在留資格・雇用に関するリスク対策
- 特定技能、就労資格、雇用条件の適正な管理
- 監査・行政確認に対応した書類管理
- 労働局・入管対応を想定した記録体制
- 継続的なコンプライアンス管理
- 法令違反や行政指導を未然に防ぐ体制
サービス提供の流れ
企業様が安心して採用・人材管理を進められるよう、明確で分かりやすいプロセスを整えています。
採用ニーズのヒアリング
採用目的や雇用形態を丁寧に確認します。
最適なサービスのご提案
業務範囲・責任区分を明確にご説明します。
適切な許可・制度のもとで運用
人材紹介・派遣・求人広告・特定技能を明確に区分して運用します。
継続的なサポート
採用後も継続してフォロー・調整を行います。
採用ニーズのヒアリング
採用目的や雇用形態を丁寧に確認します。
最適なサービスのご提案
業務範囲・責任区分を明確にご説明します。
適切な許可・制度のもとで運用
人材紹介・派遣・求人広告・特定技能を明確に区分して運用します。
継続的なサポート
採用後も継続してフォロー・調整を行います。
※日本での採用・人材管理を安心して進められるよう、各段階で伴走します。
企業様向け よくあるご質問
どのサービスを選べばよいですか？
採用ニーズ
サービス
正社員・直接雇用
人材紹介サービス
期間限定・プロジェクト
人材派遣サービス
自社主導で採用
求人広告サービス
外国人材（特定技能）
SSW支援サービス
ご相談時に最適なサービスをご提案します。
導入前に相談できますか？
はい。 ニーズを確認し、最適なサービスをご提案する無料相談を実施しています。
日本でライセンスを取得していますか？
はい。 有料職業紹介事業および労働者派遣事業の許可を取得しています。
機密保持をした採用は可能ですか？
はい。 役職者や機密性の高いポジションの非公開採用に対応しています。
初期費用はかかりますか？
サービスにより異なります。 契約前にすべて明確にご説明。追加料金はありません。
JRF Recruitの強みは何ですか？
- 許可区分ごとの明確なサービス分離
- 法令遵守最優先の運用
- 国内・海外の採用支援
- 数量重視でない品質重視のアドバイザリー型支援
お問い合わせ方法を教えてください
ウェブサイトから無料相談をお申し込みいただくか、 当社まで直接お問い合わせください。
法令遵守・制度対応
JRF Recruitは、特定技能制度および登録支援機関（RSO）の要件に基づき、以下の体制を整えています。
- 正式な許可を受けた人材紹介・人材サービス
- 紹介・派遣・支援業務の明確な区分
- 日本の労働法・入管法に準拠した運用
- 企業リスク低減を重視したサービス設計
JRFグループ企業
※ロゴは参考表示です。
(Talent Platform)
JRFリクルートについて
JRFリクルートは、ジャパン・レミット・ファイナンス
グループのJRFインテリジェンス株式会社が運営する人材採用コンサルティングサービスです。